Udfør mislykkede stofprøver dukker op ved baggrundskontrol?

Tidligere straffedomme, herunder stofafgifter, er synlige ved en baggrundskontrol, men det, der ikke er synligt, er en tidligere mislykket stofprøve. Disse oplysninger holdes strengt fortrolige mellem arbejdsgiveren, der krævede testen, og den person, der tog testen, uanset testresultaterne.

1. Manglende en narkotikatest diskvalificerer dig fra ansættelse?
2. Hvor lang tid forbliver en mislykket lægemiddelprøve registreret?
3. Hvad diskvalificerer dig fra et job i en baggrundskontrol?
4. Hvad sker der, hvis en lægemiddeltest kommer positivt tilbage?
5. Er der en database for mislykkede lægemiddelprøver?
6. Kan du holde op før en lægemiddeltest?
7. Hvad sker der, hvis du fejler en lægemiddeltest på arbejdspladsen?
8. Kan du blive fyret for en positiv narkotikatest?
9. Hvad forårsager et rødt flag på en baggrundskontrol?
10. Hvad ser arbejdsgivere efter på baggrundskontrol?
11. Kan en arbejdsgiver gennemføre en baggrundskontrol efter ansættelse?

Manglende en narkotikatest diskvalificerer dig fra ansættelse?

Din chef har fulde rettigheder til at fyre dig, hvis din præstation er lav, eller hvis du har haft en række forseelser på grund af indflydelse af stoffer. Hvis de har mistanke om, at du har brugt stoffer, og du undlader at tage en test, kan din ansættelsesstatus være på banen.

Hvor lang tid forbliver en mislykket lægemiddelprøve registreret?

Hvor længe forbliver mislykkede lægemiddelprøver registreret? Den positive narkotika-test forbliver i narkotika- og alkoholclearingshallen, indtil du med succes gennemfører Return-to-Duty-processen og opfølgningstest. Derefter forbliver oplysningerne i Clearinghouse i fem år.

Hvad diskvalificerer dig fra et job i en baggrundskontrol?

Hvad forårsager et rødt flag på en baggrundskontrol? Der er mange grunde til, at en person muligvis ikke består en baggrundskontrol, herunder kriminel historie, uddannelsesmæssige uoverensstemmelser, dårlig kredithistorie, beskadiget køreoptegnelse, falsk beskæftigelseshistorie og en mislykket stofprøve.

Hvad sker der, hvis en lægemiddeltest kommer positivt tilbage?

Hvis testen resulterer i en positiv aflæsning, hvilket betyder at der er lægemiddelrester i kroppen, videresendes resultaterne til en lægeundersøgelsesofficer, der gennemgår resultaterne og ser efter en mulig gyldig medicinsk forklaring på resultaterne.

Er der en database for mislykkede lægemiddelprøver?

Den endelige clearinghouse-regel, der opretter en DOT-database over chauffører, der har fejlet eller nægtet en lægemiddeltest, er netop offentliggjort af FMCSA i Federal Register. Kendelsen træder i kraft den 4. januar 2017 med en dato for overholdelse af januar 2020.

Kan du holde op før en lægemiddeltest?

Som medarbejder kan du altid nægte at tage en lægemiddeltest på arbejdspladsen. Men hvis du bliver fyret på grund af dit afslag, har du muligvis ikke meget at gøre. (Faktisk i nogle stater kan du blive nægtet dagpenge, hvis du bliver fyret for at nægte at tage en narkotikatest.)

Hvad sker der, hvis du ikke får en lægemiddeltest på arbejdspladsen?

Arbejdsgiveren kan frit lægemiddelprøve før ansættelse, efter hændelse, tilfældig og årligt. Derudover har arbejdsgiveren også ret til at opsige medarbejdere, der ikke består disse lægemiddelprøver. Californien på den anden side kræver, at en person får et formelt jobtilbud, inden han lægemiddelprøver ansøgeren.

Kan du blive fyret for en positiv narkotikatest?

Alle californiske medarbejdere skal være opmærksomme på, at de stadig kan testes med stof, og de kan stadig fyres, hvis de ikke klarer den stofprøve - på trods af at marihuana nu er lovlig i Californien. Der er en vigtig undtagelse, som medarbejderne skal være opmærksomme på - hvis de bruger marihuana til medicinske formål.

Hvad forårsager et rødt flag på en baggrundskontrol?

Fælles baggrundsrapport røde flag inkluderer forskelle i applikationer, nedsættende varemærker og strafferegistre.

Hvad ser arbejdsgivere efter ved baggrundskontrol?

Nogle baggrundskontroller inkluderer en rapport over jobkandidatens ansættelseshistorie - en liste over alle de virksomheder, du har arbejdet for, dine jobtitler og ansættelsesdatoer. Således skal dit CV være fri for løgn og nøjagtigt afspejle din arbejdshistorie.

Kan en arbejdsgiver gennemføre en baggrundskontrol efter ansættelse?

Det kan være en overraskelse at finde ud af, at arbejdsgivere har ret til at føre en baggrundskontrol efter leje. I begge tilfælde skal medarbejderen have givet skriftligt samtykke til at blive screenet, og arbejdsgiveren skal følge procedurer for ugunstig handling.