Juridisk baggrund Kontrollerer problemer og krav til udførelse af en check

1. Hvad er potentielle juridiske problemer forbundet med baggrundskontrol?
2. Hvad kan diskvalificere dig ved en baggrundskontrol?
3. Hvilke oplysninger er nødvendige for at køre en baggrundskontrol?
4. Er det lovligt at gennemføre en baggrundskontrol uden samtykke?
5. Er baggrundskontrol en krænkelse af privatlivets fred?
6. Skal arbejdsgivere informere dig om en baggrundskontrol?
7. Hvad forårsager et rødt flag på en baggrundskontrol?
8. Hvordan ved jeg, om jeg har bestået min baggrundskontrol?
9. Hvad søger arbejdsgivere i en baggrundskontrol?
10. Kan jeg køre en baggrundskontrol af mig selv?
11. Hvad dukker op i en baggrundskontrol før ansættelse?
12. Hvad er en baggrundskontrol på niveau 5?

Hvad er potentielle juridiske problemer forbundet med baggrundskontrol?

Arbejdsgivere kan ikke vælge, om de vil foretage baggrundskontrol baseret på en ansøgers beskyttede kategori, såsom race, farve, national oprindelse, køn, religion, handicap eller andre beskyttede kategorier. Diskriminer ikke ved brugen af ​​oplysninger fra baggrundskontrol.

Hvad kan diskvalificere dig ved en baggrundskontrol?

Der er mange grunde til, at en person muligvis ikke består en baggrundskontrol, herunder kriminel historie, uddannelsesmæssige uoverensstemmelser, dårlig kredithistorie, beskadiget køreoptegnelse, falsk beskæftigelseshistorie og en mislykket stofprøve.

Hvilke oplysninger er nødvendige for at køre en baggrundskontrol?

For at udføre en baggrundskontrol før ansættelse har arbejdsgiveren brug for kandidatens fulde navn, fødselsdato, SSN-nummer og nuværende eller tidligere adresse samt kandidatens samtykke til at udføre kontrollen.

Er det lovligt at gennemføre en baggrundskontrol uden samtykke?

Teknisk set, hvis du har nogens fulde navn, kan du køre en baggrundskontrol af dem uden deres viden. Det betyder dog ikke, at du skal. Etisk - og ofte lovligt - skal du altid få tilladelse, før du screener nogen. Så det korte svar er nej, du kan ikke køre en baggrundskontrol uden tilladelse.

Er baggrundskontrol en krænkelse af privatlivets fred?

Efter sin definition vedrører en baggrundskontrol en persons privatliv. Enhver forskning i nogens historie dykker ned i "private" forhold. Hvad der også er sandt er, at en baggrundskontrol ikke er en krænkelse af dette privatliv.

Skal arbejdsgivere informere dig om en baggrundskontrol?

Ja - med nogle undtagelser. Mens arbejdsgivere har tilladelse til at foretage baggrundskontrol af ansøgere, skal de overholde arbejdslove i Californien, der regulerer, hvornår og hvordan man udfører baggrundskontrollen. Derudover kræver lovgivningen i Californien, at arbejdsgivere videregiver visse oplysninger, når de har gennemført en baggrundskontrol.

Hvad forårsager et rødt flag på en baggrundskontrol?

Fælles baggrundsrapport røde flag inkluderer forskelle i applikationer, nedsættende varemærker og strafferegistre.

Hvordan ved jeg, om jeg har bestået min baggrundskontrol?

Hvordan ved jeg, om jeg består min baggrundskontrol? De vil enten ringe eller maile dig for at fortælle dig, at baggrunden er ryddet. Du modtager muligvis ikke engang en meddelelse om, at du har bestået baggrundskontrollen - du kan muligvis bare modtage et tilbud.

Hvad søger arbejdsgivere i en baggrundskontrol?

En arbejdsgiver kan kontrollere oplysninger såsom din arbejdshistorie, kredit, køreoptegnelser, kriminelle optegnelser, køretøjsregistrering, retsoptegnelser, erstatning, konkurs, lægejournaler, referencer, ejendomsejendom, narkotikatestresultater, militære optegnelser og sexforbryderoplysninger.

Kan jeg køre en baggrundskontrol af mig selv?

En personlig baggrundskontrol er en baggrundskontrol på forbrugerniveau, der giver jobsøgende mulighed for at se generel information om sig selv online. ... For at køre en personlig baggrundskontrol skal du angive grundlæggende personlige oplysninger som dit navn, fødselsdato, bopælsadresse og personnummer.

Hvad dukker op i en baggrundskontrol før ansættelse?

Baggrundskontrol før ansættelse inkluderer typisk kriminel baggrundskontrol plus verifikation af oplysninger om tidligere ansættelse, uddannelse og professionelle licenser. Afhængig af arten af ​​det job, der overvejes, kan arbejdsgivere specificere, at screeninger inden ansættelse søger kandidaters køreoptegnelser.

Hvad er en baggrundskontrol på niveau 5?

Niveau 5 - Due Diligence:

Der søges også på regeringsovervågningslister, føderale strafferetlige og civile optegnelser, professionel reference og licensbekræftelse, ud over alle søgninger fra niveau 4-søgning.