Oplev de LinkedIn-fejl, du bør undgå

15 LinkedIn-fejl, der skal undgås

• LinkedIn er IKKE Facebook eller Twitter. ...
• Hold dine statusser positive. ...
• Send ikke beskeder, der siger "Jeg kan se, at du har set min profil" ...
• Brug et professionelt foto. ...
• Løg ikke (eller overdrive ikke) ...
• Det handler ikke kun om jobjagt. ...
• Du må ikke oprette forbindelse og straks sælge. ...
• Udfyld din profil.

1. Hvor langt tilbage skal LinkedIn-profil gå?
2. At ikke have en LinkedIn gør dig ondt?
3. Er LinkedIn værdiløs?
4. Skulle du lægge al din arbejdshistorik på LinkedIn?
5. Ser arbejdsgivere på LinkedIn?
6. Er LinkedIn stadig relevant 2020?
7. Hvad er ulemperne ved LinkedIn?
8. Bruger nogen faktisk LinkedIn?
9. Hvad lægger jeg på LinkedIn, hvis jeg er arbejdsløs?
10. Er LinkedIn overvurderet?
11. Har jeg brug for LinkedIn for at få et job?
12. Skal jeg slette min LinkedIn?

Hvor langt tilbage skal LinkedIn-profil gå?

At begrænse dit CV til dine sidste 15 år kan hjælpe med at afbøde denne barriere for ansættelse, demonstrere at din mest relevante oplevelse er nyere, og at du har holdt trit med de aktuelle tendenser på arbejdspladsen. Hvis din erfaring er ældre end 15 år, men ikke er vigtig eller relevant for den rolle, du målretter mod, skal du overveje at skære den.

At ikke have en LinkedIn gør dig ondt?

De fleste arbejdsgivere skal kontrollere din LinkedIn-profil inden de ansætter dig. Eller endda interviewe dig. Hvis de ikke ser nogen LinkedIn-profil, antager de, at du er ligeglad, eller at du har noget at skjule. Uanset hvad virker dette imod dig.

Er LinkedIn værdiløs?

Alt det sted gør er at tilbyde et skrytende område for etablerede mennesker. Meget få mennesker netværker der. Der er ingen mulige omkostninger ved at have en LinkedIn.

Skulle du lægge al din arbejdshistorik på LinkedIn?

Selvom du muligvis ikke inkluderer alle job i din fortid i et traditionelt CV, er det hensigtsmæssigt at medtage hele din arbejdshistorik på LinkedIn. ... Det er vigtigt, at dit CV matcher din profil, fordi potentielle arbejdsgivere kontrollerer.

Ser arbejdsgivere på LinkedIn?

"Folk, der bruger LinkedIn korrekt, vil have forbindelse til folk, der får dem til at se godt ud," tilføjer Williams. "Arbejdsgivere sætter pris på dine forbindelser. De kan endda ansætte dig, fordi du kender folk i branchen og kan få ting til at ske."

Er LinkedIn stadig relevant 2020?

Det er ikke. LinkedIn er ikke ved at dø - det ændrer sig bare. Faktisk vil LinkedIn fortælle dig, at det ikke er det. Bare kigger på det baseret på brugerkonto, har de nu over 660 millioner mennesker på platformen.

Hvad er ulemperne ved LinkedIn?

Ulemper ved LinkedIn

• Spamforbindelser. Ikke hver besked, du modtager en gang på denne sociale platform, vil være til hjælp. ...
• Investering af starttid. Ikke alle forretningsfolk er aktive på LinkedIn. ...
• Udstationeringsregler er undertiden forvirrende. ...
• Bekymringer om privatlivets fred. ...
• Premium kan være dyrt.

Bruger nogen faktisk LinkedIn?

Ja. DER ER over 673 millioner brugere på LinkedIn, men "de fleste har en konto, fordi de har fået at vide, at de skal eller har brug for en - så bruger de aldrig den eller opdaterer den," sagde Andrew Selepak, Ph. D., direktør for kandidatuddannelsen i sociale medier ved University of Florida.

Hvad lægger jeg på LinkedIn, hvis jeg er arbejdsløs?

1. Aktivt søger beskæftigelse.
2. Tilgængelig til ansættelse.
3. Fås til nye muligheder.
4. Søger en ny mulighed.
5. Operations Logistic Professional Søger arbejde.
6. Erfaren Retail Manager tilgængelig for nye muligheder.
7. Tidligere vicepræsident HR, der søger nye muligheder for menneskelige ressourcer.
8. Marketing Professional i overgang.

Er LinkedIn overvurderet?

Linkedin er overvurderet. Det er for folk, der er etablerede fagfolk med mindst 5 års erfaring, der ønsker at komme ind i teknologisektoren og / eller virksomheder, der søger efter sælgere for at skubbe deres produkter i provision. Det er overvurderet.

Har jeg brug for LinkedIn for at få et job?

Det er normalt en god ide at holde en aktuel profil på LinkedIn. Rekrutterere og ansættelsesledere bruger LinkedIn til at finde kvalificerede kandidater og gennemgå deres legitimationsoplysninger. Det er ikke svært at oprette en omfattende profil på webstedet. ... Måske en dag kan en LinkedIn-profil være den eneste CV-ansættelseschefer, der har brug for at gennemgå.

Skal jeg slette min LinkedIn?

Selvom deling af disse oplysninger ikke er obligatorisk, forventes det, at profiler betragtes som pålidelige. ... I stedet for at give væk for meget information eller have en mistænkelig profil med ikke nok detaljer, bør du slette din LinkedIn-profil helt.